日前，石狮法院、石狮市劳动人事争议仲裁委员会联合签订了《关于深化劳动仲裁案件执行联动若干规定》，推动劳动争议跨部门联动协作。
“要不是你们帮忙，这些工资不知道什么时候才能要回来。”谢某等18名工人拿到被企业拖欠的工资款后，为石狮法院执行法官送来一面“全心全意为民办实事 切实维护农民工权益”锦旗。谢某等18人是石狮某服装企业的员工，后因企业经营不善，累计被拖欠一年多的工资未发放，该案经劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，企业仍未按期支付，于是谢某等人向石狮法院申请强制执行。执行局通过网络查控系统摸排企业财产状况，及时冻结上述企业缴交的项目保证金，并在人社局的配合下完成项目保证金的比对确认工作，最终全部工资款顺利发放到工人手上。
如何将“纸上权益”兑现为“真金白银”？石狮法院通过执裁联动、督促履行等方式，打通劳资纠纷案件办理最后一公里，有效保障劳动者合法权益。搭建“劳动仲裁+法院执行”平台，深化联动预警、信息共享等机制。与此同时，加强双向联动，建立“履行能力评估+执行通知前置+裁后执前双督促”生效文书促履行工作机制，在仲裁裁决书嵌入执行通知，加强释法和引导工作，将拒不履行的风险后果提前告知义务人，督促当事人自动履行。累计在仲裁裁决书嵌入执行通知书48份，通过加强释法引导促使25件案件当事人自动履行生效文书所确认的付款义务。
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